水泥厂矿山绩效考核方
水泥厂绩效考核方案_百度文库
水泥厂绩效考核方案. （4）质量考核. 制成车间质量奖罚工资＝当月水泥产量×0．1775×20%× (1+综合系数) 包装车间质量奖罚工资=（当月水泥包装量+当月散水泥出 a、出厂水泥合格率考核办法： P．C32.5R、P．O32.5R水泥三抗压强度不小于16，二十八抗压强度不 小于32.5，P．O 42.5R水泥三抗压强度不小于21，二十八抗压强度 某水泥公司绩效考核细则 百度文库露矿山绩效考核方案. 露矿山绩效考核办法. 第一章总则. 第一条为充分调动江西XX露矿山 (以下简称“公司”)各部门 (单位)和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效 露矿山绩效考核方案_百度文库
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矿山绩效考核方案_百度文库
矿山绩效考核方案. （十一）有关行政办公等数据由办公室提供。. （一）实行次月考核上月、按月预兑现、季度累计考核、年度统算的方式。. （二）采取“千分制+现金奖罚”的方式实 水泥厂绩效考核指标-水渣≤8%5每升/降0.5%，加/扣0.2分安全无事故5每起扣3分，不发生加2分保全处窑可靠性系数0.9735每升/降0.03，加/扣0.5分水泥磨可靠性系数0.8540每升/ 水泥厂绩效考核指标 百度文库水泥企业绩效考核表. 序号 指标名称 权重 （%） 16 考核要求 每降或提高1%扣奖2 分，奖扣分的上限为 指标权重得分 质管部 2 水泥产量完成率 16 每降或提高1%扣奖2 分，奖扣分 水泥企业绩效考核表 百度文库
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水泥厂各个专业绩效考核表_考核表 百度文库
水泥厂各个专业绩效考核表_考核表. 分管领导审批：. 总经理审批：. f. 1 设备 设备巡视每班不得少于3次，少一次扣3分；巡检不认真或未做好记录，每次扣2分；若因巡 检不到位 2020年6月1日 关于印发《绿色矿山评价指标》和《绿色矿山遴选第三方评估工作要求》的函. 各省、自治区、直辖市自然资源主管部门：. 为做好绿色矿山遴选工作，统一评价指标标准，推进第三方评估工作规范化，依据《关于加快建设绿色矿山的实施意见》（国土资规 关于印发《绿色矿山评价指标》和《绿色矿山遴选第三方评估水泥厂绩效考核方案-奖罚工资=被考核部门绩效工资×20%×(1+综合系数)2、参与安全考核的部门: 制成、包装、电气、设备科、化验室、中控、机修奖罚工资=被考核部门应发绩 首页 文档 视频 音频 文集 文档 公司财报水泥厂绩效考核方案_百度文库
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考核(水泥厂绩效考核方案) 豆丁网
2012年10月29日 页数:14. 考核2(水泥厂绩效考核方案)(1) 热度: 页数:20. 吉林通化水泥生产厂绩效考核方案》(32页) 热度: 页数:34. 员工绩效考核方案(绩效考核范文) 热度:考评报告 考评机构：云南省安全生产评价检测中心 二 O 一一年七月二日 永胜县六德水泥厂 小型露采石场 安全标准化 考评报告 法定代表人：解容 技术负责人：殷林 考评组组长：刘骥永胜县六德水泥厂外部考评报告 百度文库2021年2月26日 6。绩效考核主要针对副总、主管、及计划等管理人员，严格说我们称绩效管理，因为一般绩效考核是以扣为主的，我们的绩效管理是以奖为主的，要做到帮企业增效，员工增收，实际案例详见下方推荐文章。 怎么做绩效管理呢？生产制造企业如何进行绩效考核? 知乎
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生产车间人员绩效考核方案_百度文库
生产车间员工绩效考核方案. 一、薪酬组成. 基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+个人相关扣款+奖金. 1、基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。. 正常出勤即可享受，无出勤不享受。. 2、岗位津贴：是指对生产组长以上行使管理2021年4月30日 绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求，确保完成公司下达的各项指标，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，特制定公司绩效工资考核办法。 适用范围本办法仅适用于公司各部门副科级以下（不含副科级）的全体职工，考核周期一月一次。水泥厂绩效考核方案 豆丁网车间主任及设备主管由双倍考核。. 由安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。. 考核2 (水泥厂绩效考核方案)-（2）安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时整改每点次扣1.0分，出现轻伤一次减2.0分，重伤一次减10分。. 设备考核2(水泥厂绩效考核方案)_百度文库
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水泥公司绩效考核 豆丁网
2017年6月6日 2.4导向原则：绩效考核的导向作用是通过绩效考核体现“倡导团队精神、促进实现共赢”和“以贡献论业绩、凭绩效得激励”的管理原则。. 3．体系构成本方案中的绩效通过三个方面来体现，一是管理绩效，即针对管理内容进行评价的绩效；二是新增绩效，指2022年3月26日 中信重工机械股份有限公司（以下简称“中信重工”）身洛阳矿山 机器厂，是国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一。1993年并入 中国中信集团公司，更名为中信重型机械公司。2008 年元月，改制成立 中信重工机械股份有限公司。中信重工机械股份有限公司 巨潮资讯网2023年5月11日 张掖市贯彻落实省级生态环境保护督察反馈问题整改进展情况. 来源： 日期：2023-05-11. 2022年4月10日至4月29日，甘肃省第三生态环境保护督察组对我市开展了生态环境保护督察，2022年6月30日向我市反馈了督察情况。. 市委、市政府高度重视生态环境保护督察整改张掖市生态环境局-张掖市贯彻落实省级生态环境保护督察反馈
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水泥股份有限公司绩效考核细则 MBA智库文档
2017年7月6日 水泥股份有限公司绩效考核细则.doc. *******水泥股份有限公司绩效考核细则 第一章 总 则 本细则是公司生产经营的指导性文件。. 旨在加强企业管理，努力提高企业经济效益，充分调动公司全体员工的工作积极性和工作责任心。. 确保公司各项经营指标圆满完成2021年8月6日 从一个濒临倒闭的小水泥厂，发展建设成为拥有黄石阳新绿色建材产业园、武汉新洲港口物流产业园、武汉光谷科技产业园3个园区。 形成了以水泥、商品砼、建筑骨料、商品混凝土产品为依托，延伸到港口物流、船舶制造、科技产业园区投资运营、智能制造、软硬件开发、口腔医疗和职业教育等娲石集团形成“一主两翼 多业并举”经营格局-水泥网2019年9月10日 平衡记分卡BSC绩效考核 法原理详解 0.0 18页 360度绩效考核及案例分析 0.0 30页 公司绩效考核薪酬管理 0.0 32页 OKR敏捷绩效管理培训 0.0 57页 管理学小故事案例 更多 5则笑话教你如何应用人的性做好营销和管理生产车间工人绩效考核方案 MBA智库文档
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2021年省级生态环境保护例行督察甘孜州督察意见整改任务
2021年8月9日 （三）目标考核工作落实不到位 7.2019年甘孜州生态环境保护党政同责目标绩效考核排名全省倒数第三，被省委、省政府约谈，但仍未引起足够重视，在川西北生态经济示范区建设、建制镇污水处理等工作推进中仍有一定差距，2020年年度考核再次排名靠后。2015年10月4日 销售 水泥 全员 考核 公司 办法. 水泥公司销售考核管理办法第一章总则第一条目的:为了适应水泥销售的新形势和维护股东权益，提高销售人员的工作质量和工作效率，调动每一名职工销售工作积极性，促成公司经营目标的实现，特制定本办第二条原则：鼓励水泥公司全员销售考核办法 豆丁网2018年2月23日 水泥厂绩效考核方案.doc,考核办法 生料车间考核细则 1、车间定员： 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资 元）生料磨操作水泥厂绩效考核方案.doc 原创力文档
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水泥公司全员销售kpi考核办法..doc-原创力文档
2018年4月1日 ④坚持考核绩效与销售员的工资直接挂钩的原则。 第三条 专职销售人员费用实行总包干：专职销售人员的工资、奖金、通讯费、交通费、差旅费、业务招待费实行年度销售费用总包干，节约归己，超支不补，按月考核兑现提取包干费用，年底累计计算。2020年8月5日 绩效考核水泥企业质量奖自评报告卓 越绩效奖 4.1领导 4.1.1 组织的领导 4.1.1.1 高层领导的作用 一、不断提炼导入公司的使命、愿景、企业精神和核心价值观，形成具 有特色的新时期企业文化。. 长期以来，公司高度重视企业文化建设，提出了企业文化是企 绩效考核水泥企业质量奖自评报告卓越绩效奖 MBA智库文档2013年10月12日 超理念奠根基. 松湖铁矿，属于新疆宝地矿业有限责任公司下属的新疆华矿业有限责任公司。. 该矿从开始筹建到建成达产，可谓顺风顺水：2007年年初，开始设计；2008年，正式基建动工；2010年，建成投产，生产铁精粉14.98万吨；2011年，顺利达产后，生产铁精新疆华矿业有限责任公司松湖铁矿发展纪实 公司 中国
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水泥厂绩效考核指标 百度文库
水泥厂绩效考核指标 水泥厂绩效 考核指标 部门月度考核标准 单位名称 考核 类别 目标值 指标考核(分) 考核标准 制 造 分 厂 窑可靠性系数 0.97 10 每升/降0.02，加/扣0.2分 熟料综合电耗2019年6月6日 本标准适用于通用硅酸盐水泥及硅酸盐水泥熟料制造过程的能源绩效评价。 本标准适用于各相关方对水泥企业开展能源绩效评价活动，在开展能源管理体系认证、能源评审、能源审计、节能量审核、清洁生产等活动时可使用该评价结果。 2 规范性引用文件水泥行业能源管理绩效评价指南 CNIS
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